Primeros pasos

El curso comenzó tratando algunos conceptos relacionados con la motivación para ir acercándonos al tema poco a poco. Algunos ejemplos interesantes:

• Empleabilidad: Capacidad de una persona de tener un empleo. A mayor motivación, mayor empleabilidad.
• Actitud: Está en nuestra mano tener buenas actitudes, mientras que las aptitudes son más complejas, requieren de mayor trabajo y no siempre son alcanzables. Motivación y actitud van de la mano, una persona motivada tendrá mejores actitudes que una que no lo esté.
• Comunicación no verbal: No podemos no comunicar. Todos nosotros comunicamos algo aunque no queramos (e.g. con nuestra vestimenta o con nuestra postura corporal). Es importante saber comunicar para poder motivar a los demás.
• Inteligencia emocional: Capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos (Wikipedia). En la parte intrapersonal podríamos hablar de autoconocimiento, autocontrol y automotivación. La motivación puede nacer en nosotros mismos.

¿Quién debe motivar a quién?

Esta es una pregunta sobre la que fuimos trabajando todo el curso, ya que tiene diversas facetas y no es sencilla de contestar. La respuesta simple es clara: cada uno debe motivarse a sí mismo, para que su bienestar (su felicidad) no dependa de nadie.

En el mundo de la empresa sabemos que, en general, los jefes exigen mayor motivación a los empleados y a su vez éstos reclaman a sus jefes que les motiven. Es la pescadilla que se muerde la cola. ¿La solución? Ni blanco ni negro, todos deben motivar y motivarse. En palabras de Alfonso Alcántara, de Yoriento:

“Los empleadores dicen que prefieren a los trabajadores que ya vienen motivados de casa y con la sonrisa puesta. Pero esas personas adquirieron esa motivación laboral que les sale de dentro de forma natural, gracias a experiencias profesionales y personales que tuvieron en el pasado en otras empresas o entorno laborales.”

“También todos nosotros podemos cambiar nuestra motivación e introducir en la botellita, de forma gradual, el barquito que más nos interesa. ¿Cómo? La idea es fácil aunque conlleva tiempo, planificación y esfuerzo. Como todo lo bueno. Si quieres estar motivado para llegar a hacer las cosas o conseguir los objetivos que te has propuesto, organiza tu vida y tus hábitos para aumentar la probabilidad de que eso ocurra, especialmente en el contexto laboral.”

¿Cómo motivar y motivarse?

Para motivar me parecieron especialmente interesantes las 5 R’s de la motivación:

• Retribución
• Retos
• Respeto
• Reconocimiento
• Recreación

Para motivarse viene bien echar un vistazo a algunos factores que aumentan la autoestima:

• Cumplimiento de los objetivos personales
• Inventario de éxitos
• Visualización
• Diálogo interno positivo
• Gratitud

Observamos que las técnicas del palo o de la zanahoria pierden fuerza en las empresas actuales y sólo nos permiten evitar una conducta o favorecer un comportamiento repetitivo, respectivamente. Pero para explicar todo esto, creo que lo mejor es ver el genial vídeo realizado por Dan Pink, titulado “Drive: The surprising truth about what motivates us”:

Para concluir, citaré otra vez un post muy interesante de Alfonso Alcántara que dice así:

No existe una motivación de las personas, sino una motivación para cada persona en un momento y contexto determinados. La genuina finalidad de un profesional de los recursos humanos es conocer la inclinación motivacional de cada uno de sus clientes internos en el ámbito de la organización de que se trate.

Los “departamentos de personal” sólo tienen sentido si tratan la motivación de cada persona como un caso único.

¿Y tú, te preocupas por tu motivación o dejas esa responsabilidad en manos de otros?

Cuando hace pocas semanas corrió el rumor de que delicious iba a desaparecer, lo primero en que pensé fue en guardar los enlaces que guardo allí, ya que los he ido acumulando durante muchos años y no es cuestión de tirarlos a la basura. Por supuesto, todo quedó en un susto (¿o no?), y aunque delicious fuera a cerrar realmente, no iba a hacerlo así, de repente, sin avisar a sus usuarios.

El caso es que ya hace tiempo que estoy manteniendo dos cuentas de delicious y siempre estoy enviándome enlaces de la una a la otra y viceversa. Es un rollo con el que llevo tiempo queriendo terminar y, tras mi reciente lectura de Focus, todavía más.

Buscando por internet la forma de mezclar mis cuentas y, dado que el futuro de delicious es como poco intrigante, he valorado opciones que me permitan exportar todos mis favoritos a otros servicios o aplicaciones. Veamos las posibles opciones según nuestra confianza en delicious:

• Crees que delicious se va al traste y que en cualquier momento van a cerrarlo. Te recomiendo, para empezar, exportar tus favoritos a uno o más ficheros HTML. De esta forma, al menos tendrás una copia de seguridad. Pfiu, salvados por la campana…
• Piensas que delicious está acabado pero prefieres confiar en otro servicio de favoritos. Permíteme recomendarte al gigante Google (¿recuerdas esos favoritos que nadie ha usado jamás? ¡Ahora pueden ayudarte!). Además, alguien que trabaja en Google ha sido tan amable de hacer una aplicación para ¡migrar directamente dichos favoritos! Ooohh, so sweet, and you can even run it once for each account!
• Tengo mucha fe en Yahoo! y en la continuidad de delicious, en pocos meses va a dar un giro radical y, a pesar de que su creador original los odia por haber pasado de darle continuidad tras hacerle millonario, va a convertirse en el servicio estrella de favoritos. Bien, en tal caso te recomiendo que te quedes como estás, pero por si acaso hazte una copia de seguridad, anda. Por otro lado, si quieres mezclar tus cuentas en una sola, la cosa está complicada, pero veamos tus opciones:
  • Exportar los favoritos de ambas cuentas a HTML, importarlos a Firefox y luego importarlos a una cuenta de delicious. Este método tiene el inconveniente de que perderas todas las etiquetas, que es precisamente la gracia de todo esto, pero bueno, es una opción.
  • UPDATE: Exportar los favoritos de una de las cuentas e importarlos (manual import) a la otra cuenta de delicious. De esta forma se mantendrán todos los tags (aunque no los bundles).
  • Hacer tu propia aplicación que coja los favoritos de tus cuentas de delicious y los importe en otra. Esta opción ya no tiene sentido, pues la anterior soluciona el problema perfectamente.

Y vosotros, ¿usáis delicious o algún otro gestor de favoritos?

He de decir que la extensión está bien concebida: puedes abrirte o no una cuenta, de forma que si quieres ver tu lista en varias máquinas, tienes la posibilidad de hacerlo; mientras que si no es el caso, puedes usarla sin dar ningún dato y todo queda en casa/local.

Pese a todo, me parece una barbaridad poder llegar a tener una lista de páginas web pendientes de leer. Como si no tuviéramos ya suficientes cargas en nuestra moderna forma de vivir, suficiente presión mediática y suficiente información al alcance de un clic.

Personalmente, me basta y me sobra con la presión que me crea la lista de artículos sin leer en mis feeds, es decir, poca. Nunca me ha preocupado lo más mínimo tener 300 artículos sin leer. Además, Google Reader tiene la ventaja de que los posts desaparecen pasado un tiempo, con lo que el nº de pendientes suele mantenerse constante (reconozco que si fueran subiendo sería desesperanzador). Sin duda tengo que hacer limpieza (y la estoy haciendo), aunque eso sea reconocer que perderé la oportunidad de haber leído esas palabras que pudieron haber cambiado mi vida para siempre… (¡Estoy enganchado!)

Tras instalarla y comprobar que pinta bien, que sigue siendo gratis y no consume apenas recursos, decido familiarizarme con los accesos rápidos para valorar si se puede integrar en mi workflow. La primera en la frente. Al pulsar CTRL + MAYS + N en lugar de crearse la subtarea deseada, aparece Firefox creando una nueva pestaña! Misterioso…

Diálogo de configuración de los accesos rápidos en ToDoList

Lo dejé por unos días, ya que Firefox no permite configurar sus accesos rápidos y me conformé con pulsar en el icono de crear subtarea cada vez… hasta que pasados unos días, me harté de estar dándole al icono y decidí que o lo arrglaba o lo desinstalaba. Analizando un poco más el comportamiento, observé que, al abrirse la pestaña, se intentaba cargar lo que tenía en el portapapeles! Y entonces me acordé de ClipX, esa aplicación a la que cuando te acostumbras cualquier tiempo pasado fue un infierno que no quieres recordar.

Diálogo de configuración de los accesos rápidos en ClipX

Y aquí encontré al culpable… bastó con quitar el acceso rápido para navegar a lo que hay en el portapapeles pulsando la tecla Retroceso (de carro) para poder usar la combinación CTRL + MAYS + N para añadir una subtarea